Executive Search

Unsere Berater:

• John Carpenter,
• Ursula Rucker

Unser Sweetspot.

Headhunting von Führungskräften für die Digitalszene Deutschlands.

Beispielvakanzen:
- Country Manager für den Aufbau des DACH-Marktes (SaaS Unternehmen)
- Chief Financial Officer (CFO) für ein FinTech Unternehmen (Unternehmensfinanzierung)
- Chief Technology Officer (CTO) für ein Berliner Mobilitäts-Unternehmen
- Head of Finance & Ventures für ein Corporate Venture Unternehmen, Berlin
- Director Finance und M&A, Berliner AdTech Unternehmen

Wir starten bei einem Bruttojahresgehalt von 80k EUR.

Recruiting von
mehreren Positionen

Unsere Recruiting-Experten:

• Ashley Bramiche

Im Unterschied zum Executive Search geht es beim Recruiting v.a. um den Aufbau ganzer Teams. Unseren Fokus haben wir dabei auf Sales, Business Development Management und Finance gelegt.

Beispiele:
- Sales Manager (Digital Sales) - mehrere Vakanzen
- (Senior) Business Development Manager - Bereich Finanzierung
- Leiter Vertrieb (SaaS) und Sales-Mitarbeiter
- Head of Finance inkl. Bilanzbuchhalter und Controller
- Head of Accounting inkl. Lead Accountant und Kreditorenbuchhalter

HR-Beratung

our Patent Law experts:

• Lucy Pemberton,
• John Carpenter

Wir unterstützen Unternehmen beim Aufbau und der Optimierung ihrer HR-Abteilung. Dazu gehen wir inhouse in die Unternehmen, gehen in eine HR Due Diligence und arbeiten projektbasiert.

Beispiele:
- Optimieren bestehender, Einführen neuer Prozesse in der HR-Abteilung
-

Vermittlung von Freelancern

our Procurement experts:

• Ashley Bramiche,
• John Carpenter

Zur Abdeckung von temporärem Bedarf vermitteln wir Freelance Recruiter und HR Manager. Dies kann mehrere Gründe haben:

- kurzzeitiger Bedarf aufgrund von Personalknappheit
- Abfedern von höherem Hiring-Volumen; Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses
- usw. usf.